The Influence Of Servant Leadership And Intrinsic Motivation On The Performance Of Employees Of The Inamosol Sub-District Office, Western Seram District

Mohammad Amin

doi:10.61132/digitalinnovation.v1i4.105

Authors

Mohammad Amin Universitas Dr. Djar Wattiheluw

DOI:

https://doi.org/10.61132/digitalinnovation.v1i4.105

Keywords:

Servant Leadership, Intrinsic Motivation, Performance

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of servant leadership, intrinsic motivation, and employee performance at the Inamosol Sub-District Office, West Seram Regency. The research approach that will be used in this research is a quantitative approach. In this study, the population in this study were all employees of the Inamosol Sub-District Head of West Seram Regency totaling 34 people, where the entire population was used as a research sample using the saturated sample method, the sample used was 34 people. The data were analyzed using the classical assumption test, multiple linear regression, hypothesis testing and the coefficient of determination test. Data processing using SPSS software The results showed that servant leadership, intrinsic motivation had a significant and positive effect on employee performance at the Inamosol Sub-District Office, West Seram Regency.

Downloads

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2009. Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.

________________. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Ajis, S. A., Adda, H. W., & Wirastuti, W. (2020). Pengaruh Servant Leadership Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Palu (Kpp Pratama Palu). Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 3(3), 213–224. https://doi.org/10.22487/jimut.v3i3.89

Alviani, G. A. L., Widnyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. (2021). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah Dan Perdagangan Kabupaten Badung. Jurnal EMAS, 2(1), 134–149.

Handoko, H. T. (2015). Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE

_________. (2011). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Pengantar Manajemen.

Haryanto, & Mukrodi. (2022). Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statitik Kota Tanggerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(2), 216–222. Hidayah, N., Banyuwangi, G., Timur, J., Hidayat, B., Banyuwangi, G., Timur, J., Agustina, R., Banyuwangi, G., & Timur, J. (2022). Pengaruh motivasi intrinsik dan ektrinsik terhadap kinerja karyawan koperasi syariah di kalibaru. 46–63.

Hasibuan, M.P. ( 2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

_________ 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,. Bandung, PT. Bumi Aksa.

Kamanjaya, I. G. H., Supartha, W. G., & Dewi, I. A. M. (2017). PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di RSUD Wangaya Kota Denpasar). E Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 7, 2731. https://doi.org/10.24843/eeb.2017.v06.i07.p05

Kartono, Kartini. (2015). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja. Grafindo Persada

Nawawi, Hadari. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang. Kompetitif.Cetakan Keempat. Penerbit Gadjah Mada University Press,. Yogyakarta.

Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Robbins, P., & Judge, T. (2017). Organizational Behaviour. Salemba Empat.

Robbins, Stephen. P. (2008). Manajemen. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia. Samsudin, Sadili. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia. Setiawan, B.A dan Muhith, A. (2013). Transformational Leadership. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika. Aditama

Siagian, S.P. (2010). Fungsi-fungsi Manajerial. Bumi Aksara. Jakarta. Sigar, J.A.B., Sambul, S.A.P., Asaloei, S. (2018). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis. 6(3), 52-60

__________, 2004, Prinsip-prisip Dasar Manajemen Sumber Daya. Manusia, Jilid I, Penerbit Binarupa Aksara, Jakarta.

Spears, Larry C. 2010. Character and Servant Leadership; Ten Characteristies of Effektive, Caring Leader. The Journal of Virtues Leadership. Vol. 1 Iss. 1. School of Global Leadership & Enterpreneurship. Regent University.

Suryadi, I., & Efendi, S. (2019). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Kepegawaian Di Badan Kepegawaian Negara (Bkn) Jakarta. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 14(2), 109–124. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v14i2.524

Sutikno, Sobry M. (2014). Pemimpin dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama. Lombok: Holistica.