Factors That Influence the Effectiveness of Functional Officials Equalization Work on the Implementation of Bureaucratic Simplification Policy Through Job Satisfaction As An Intervening Variable in Riau Islands Province

Ade Rahmah; Bambang Satriawan; Nolla Puspita Dewi

doi:10.61132/epaperbisnis.v1i3.87

Authors

Ade Rahmah Universitas Batam
Bambang Satriawan Universitas Batam
Nolla Puspita Dewi Universitas Batam

DOI:

https://doi.org/10.61132/epaperbisnis.v1i3.87

Keywords:

Job Placement, Work Environment, Competence, Job Satisfaction and Work Effectiveness

Abstract

This study, researcher variables, Job Placement, Work Environment, Competency, Job Satisfaction and Work Effectiveness. Data analysis with parametric and non-parametric statistics using SEM-PLS (Structural Equation Modeling-Partial Least Square) Data analysis with parametric and non-parametric statistics regarding research variables, calibration test / pilot test, validity and reliability, Outer model and inner model analysis , as well as a discussion of the results of hypothesis testing or Path Analysis Path. This study uses path analysis to examine the pattern of relationships that reveal the effect of a variable or set of variables on other variables, both direct and indirect. The calculation of the path coefficient in this study is assisted by SmartPLS Ver 4.0 2022. The results of this study indicate a direct influence that Job Placement, Work Environment and Competence variables have a significant positive influence on Job Satisfaction. Job satisfaction has a positive but insignificant influence. Job Placement and competence have a significant positive influence on Work Effectiveness. Work Environment has a positive but insignificant influence on Work Effectiveness. The results of the study for indirect influence where Job Satisfaction has a positive and insignificant influence in mediating the influence of Job Placement, Work Environment and Competence on Work Effectiveness.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anggriani, A. E. (2021). Pengaruh Kinerja Keuangan Berbasis Value For Money (Ekonomi, Efisiensi, Dan Efektivitas) Terhadap Alokasi Belanja Modal (Sensus pada Pemerintah Provinsi di Indonesia Tahun 2015-2019). Universitas Siliwangi.

Aoliso, A., & Lao, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Kupang. Bisman-Jurnal Bisnis & Manajemen, 3(01), 9–16.

Apriyani, R. W., & Iriyanto, S. (2020). Pengaruh Kompensasi, Penempatan Karyawan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada ART Industries Boyolali. Value Added: Majalah Ekonomi Dan Bisnis, 16(2).

Ariansyah, R., & others. (2019). Pengaruh Teknologi Informasi Dan Karakteristik Organisasi, Pegawai Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Aceh Barat Daya. At-Tasyri’: Jurnal Ilmiah Prodi Muamalah, 163–175.

Arifudin, O., & Rusmana, F. D. (2020). Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Pada PT Agro Bumi. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(2), 14–21.

Ashdaq, M., & Mandasari, N. F. (2022). Pengaruh Kompetensi Digital Dan Penempatan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Sumber Daya Manusia Pada Institusi Publik. Mandar: Management Development and Applied Research Journal, 5(1), 131–138.

BPSDM Hukum dan HAM RI. (2020). Struktur Birokrasi. Http;//Www.Bing.Com.

Defelona, C. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Multinasional Kfc Kota Padang. Universitas Putra Indonesia YPTK.

Dwinanda, G., Zulhj, R. A. A., & Islam, M. F. (2023). Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1), 61–71.

Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Peneribit Bumi Aksara.

Husin, W. L. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Efektifitas Kerja Pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNNK) Kabupaten Bone Bolango. Akmen Jurnal Ilmiah, 17(1), 133–144.

I Komang Ardana, Ni Wayan Mujiati, I. W. M. U. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusa. In Manajemen sumber daya manusia / I Komang Ardana, Ni Wayan Mujiati, I Wayan Mudiartha Utama (Vol. 300, pp. 299–300). Online Publik Access Catalog, Perpustakaan Nasional RI

Iskandar, H. (2020). Pengaruh Penempatan kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai. Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 8(4), 243–260.

Komara, A. H., & Yuliana, E. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Lutvindo Wijaya Perkasa. Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan Dan Bisnis, 1(2), 200–217.

Kultsum, U. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Trasti Global Konverta. Journal of Business Studies, 2(2), 121–132.

Lambey, B., Lengkong, V. P. K., & Wenas, R. S. (2020). Pengaruh Penempatan Pegawai Serta Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening Di Pt Pln (Persero) Uip Sulbagut. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 7(2).

Lestari, U. P., Sinambela, E. A., Mardikaningsih, R., & Darmawan, D. (2020). Pengaruh Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 3(2), 529–536.

Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (R. Rosdakarya (ed.)).

Mathis, R. L. dan J. H. J. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (S. Empat (ed.); Edisi Pert).

Muhlisin Muhlisin, M. N. (2020). Jurnal Kebijakan Pembangunan Daerah 4(1):1-20. Enyederhanaan Struktur Birokrasi: Sebuah Tinjauan Perspektif Teoretis Dan Empiris Pada Kebijakan Penghapusan Eselon III Dan IV, ABSTRAK Pelaksanaan grand design reformasi birokrasi, sampai dengan roadmap kedua, memang telah mencapai banyak hal. Namun demikian, tidak tercapainya indikator yang mencerminkan kapabilitas birokrasi, menunjukkan masih ada yang kurang dari pelaksanaan re.

Nurhikmah, M. H. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Bandung. Universitas Pendidikan Indonesia.

Organisasisetda.com. (2021). Efisiensi dan Efektivitas. Web.Site.

Pekei, B. (2016). Konsep dan analisis efektivitas pengelolaan keuangan daerah di era otonomi (Cet. 1). Taushia.

Rahman, A., Rajindra, R., & Mayangsari, N. S. (2020). Analisis Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Sinar Manajemen, 7(1), 34–41.

Selvia, N. N. A. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Pegawai pada SMP Negeri 1 Belitung Mulya Oku Timur. Jurnal Trisna Riset, 2(2).

Setiawan, M. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Sarana Prasarana Danpelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Wilayah DJP Sumatera Utara I. JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Kebijakan Publik), 2(1), 56–63.

SN, F. E., Qomariah, N., & Sanosra, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Study Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bondowoso).

Sobirin, H. L., & Suwarsi, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengawasan, Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja. Bandung Conference Series: Business and Management, 2(2), 1395–1399.

Suci, F. E., Karyatun, S., & Digdowiseiso, K. (2023). The Effect of Job Placement, Competency, Career Development, and Motivation on Employee Job Statisfaction at Badan Pusat Statistik Kabupaten Bogor. Jurnal Syntax Admiration, 4(5), 810–821.

Sugianto, S. (2018). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Tenaga Kependidikan Kontrak Kerja Di Universitas Jember. BISMA: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 12(1), 1–9.

Toreh, F. A., Sendow, G. M., & Trang, I. (2022). Pengaruh Kompetensi Kerja, Pengembangan Karir dan Penempatan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulut. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 1305–1314.

Utami, D. S., Hadiyanto, H., Syahril, S., & Susanti, L. (2021). Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Dinas Pendidikan Kota Padang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(2), 4559–4567.

Wihartanti, L. V. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen). Assets: Jurnal Akuntansi Dan Pendidikan, 5(2), 147–160.

Yeni, D. H., Yeni, A., & Nasrah, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Efektifitas Pelayanan di Dinas Pendidikan Kota Solok. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 21679–21684.

Yulia, 2016. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Camat Sengah Temila Kabupaten Landak. Ilmu Pemerintahan, 5 nomor 3(Program Studi Ilmu Pemerintahan FISIP Kerja Sama Universitas Tanjungpura Dengan Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat.), E42012036.