The Importance Of Communication, Leader Member Exchange (LMX), Work Environment On Job Satisfaction Of State Civil Apparatus Purwakarta District, Cilegon City
DOI:
https://doi.org/10.61132/epaperbisnis.v1i2.48Keywords:
Communication, Leader Member Exchange, Work Environment, Jobsatisfaction, ASNAbstract
This research aims to find out whether communication, Leader Member Exchange, and Work Environment influence job satisfaction of the State Civil Apparatus in Purwakarta District, Cilegon City. This research was conducted using quantitative research methods. The sample selection technique taken was the Slovin method with an error rate of 10%. Respondents came from Purwakarta District, Cilegon City with a total of 62 respondents. Data was collected using a questionnaire distributed directly to respondents, and analyzed using SPSS version 25. The statistical methods used were normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, hypothesis test, coefficient of determination test. The research results show that there is a significant influence between communication, Leader Member Exchange (LMX), work environment on job satisfaction partially, and there is a significant influence on communication, leader members exchange and work environment simultaneously on job satisfaction. The limitations of this research are also influenced by factors from other variables outside the research model such as compensation and work life balance, work motivation and others. It is hoped that future research will discuss beyond these variables and different locations.
Downloads
References
A.A.Made Alit Putra, Nengah Landra, Ni Made Dwi Puspitawati. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Cv. Bali Image Collection Di Batubulan, Gianyar.
Abdul Hakim Fajari. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Pada PT. Mustika Ratu Buana International Surabaya.
Ade Irma1, Muhammad Yusuf. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agus Hermawan. (2021). Komunikasi Pemasaran. Jakarta: Erlangga.
Ali Gholipour Soleimani, & Hannaneh Einolahzadeh. (2017). Mediating Effect of Leader–Member Exchange In Relationship With Emotional Intelligence, Job Satisfaction, And Turnover Intention.
Arda Widanegara, Gendut Sukarno. (2022). Analisis Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja di Industri Tas dan Koper (INTAKO) Tanggulangin Sidoarjo.
Atika hanan julia harahap, (2019). Implementasi Bentuk Komunikasi Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di Sekolah Dasar Islam Terpadu Bina Insan Batang Kuis.
Effendy, Onong Uchjana. (2018). Ilmu, Teori Dan Filsafat Komunikasi. Bandung: PT. Citra Aditya Bakti.
Emi Wakhyuni, & Rindi Andika. (2019). Analisis Kemampuan, Komunikasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Mitha Sarana Niaga.
Erika. (2021). Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Pt. Mapan Wijaya Kabupaten Demak).
Eşitti, B., & Kasap, M. (2019). The Impact of Leader–Member Exchange on Lodging Employees’ Dynamic Capacities: The Mediating Role of Job Satisfaction. Tourism and Hospitality Research.
Febrian Satria Mileandry, (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara Di Apartemen Suites Dago Bandung.
Hasibuan, Malayu SP. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hilman Johar. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan.
I Ketut Merta, Anak Agung Elik Astari, & Ni Kadek Ernawati Kertagama. (2019). Pengaruh Komunikasi dan Hubungan Industrial Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara pada Hotel Fave Petitenget Kabupaten Badung, Bali.
I Wayan Roy Sarlita Putra, & I Gusti Ayu Dewi Adnyani. (2019). Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara Ramada Bintang Bali.
Ignatius Soni Kurniawan, & Mila Dwi Nurohmah. (2022). Pengaruh keadilan organisasi, kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja.
Juliana Christine Manurung, (2022). Pengaruh Leader-Member Exchange Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Gunung Mas Raya.
Lia Margaret Silalahi. (2022). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Literature Manajemen Sumber Daya Manusia).
M. Asnawi. (2020). Pengaruh Komunikasi, Standar Kerja, Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara.
Meliyanti. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Upt Puskesmas Rawat Inap Negeri Besar.
Mia Muthia Ulfa, & Rian. (2021). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara di Hotel Grand Inna Padang.
Nabawi, Rizal. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(2).
Nona Aprillina. (2021). Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara Pt. Kreasicipta Aksesdasisindo Jakarta.
Nuril Zulfa. (2021). Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara melalui Kepuasan Kerja pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia.
Oktavianda, A. A., & Iqbal, M. (2018). Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Aparatur Sipil Negara (Studi Pada Pegawai PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, Witel Jatim Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 58(2), Mei 2018.
Priyatno, Duwi. (2016). Analisis Korelasi, Regresi dan Multivariate dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.
Riadi, Muchlisin. (2020). Leader-Member Exchange (LMX). Diakses Pada 5/26/2023, Dari Https://Www.Kajianpustaka.Com/2020/11/Leader-Member-Exchange-Lmx.Html.
Riris Wanti Apriyani, & Setia Iriyanto. (2020). Pengaruh Kompensasi, Penempatan Aparatur Sipil Negara, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepusan Kerja Karywan Pada ART Industri Boyolali.
Rizki Agung Pradana, & Bowo Santoso. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai Bagian Produksi PT Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo.
Robbins, Stephen P., & Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Rosalina Permatasari Nesia1 Dan Gusti Ayu Manuati Dewi. (2020). Leader Member Exchange, Pemberdayaan Aparatur Sipil Negara Dan Kompensasi Finansial Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja PT. Central Hero Manunggal.
Samorga Yosier, Sukisno S. Riadi, Dan Saida Zainurossalamia. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Leader Member Exchange Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja.
Siagian, Sondang. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
Trisnowati Josiah. (2019). The Effect of Communication and Work Environment To Employee Satisfaction At UPT Health Care Center Negeri Besar.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 ePaper Bisnis : International Journal of Entrepreneurship and Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
