Analysis of the Influence Of Work Discipline and Leadership On the Performance of Employees of the Cooperative Tam Syariah KCP Tanjunganom Nganjuk
DOI:
https://doi.org/10.61132/epaperbisnis.v2i2.349Keywords:
Leadership, Performance, Work DisciplineAbstract
In an era of increasingly tight business competition every year, employee performance is a determining factor in the success of the TAM Syariah Cooperative as a company engaged in savings and loan services, this cooperative offers various models of savings and loan agreements according to customer needs. To improve employee performance, good human resources are needed. This study aims to analyze two important aspects of the performance of TAM Syariah Cooperative employees, namely the influence of work discipline and leadership on employee performance. The method used in this study is a quantitative method, with an analysis tool using SMART PLS. The population of this study consisted of 46 employees, and the entire population was also used as a research sample through a saturated sampling method. The findings of this study reveal that work discipline and leadership each have a positive and significant influence on employee performance, indicating that improvements in both factors can have a positive impact on productivity and work effectiveness in the company
Downloads
References
Ahya, R., Artiningsih, D. W., & Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari. (2020). Peran pemimpin dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada TB. Barkat Cempaka di Banjarbaru.
Anwar, R. (2020). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Minanga Ogan Kabupaten Ogan Komering Ulu.
Hasibuan. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Husna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 19–28. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3039
Hutahaean. (2021). Filsafat dan teori kepemimpinan. Malang: Ahli Media Press.
Hutapea, R., & Nazmah. (2023). Peran kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada organisasi pemerintahan Kec. Pantai Labu. Edunomika, 7(2).
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1).
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). JESYA, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Mustaqim, H., & Purba, R. (2022). Pengaruh semangat kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Batam Televisi. Jurnal Manajemen dan Bisnis Tanjungpinang, 5.
Nata, K. C., Firdausi, I., & Dermawan, B. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Central Asia. Jurnal STIEI Kayutangi. http://journal.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis disiplin kerja karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 18.
Rini, I. P., & Candra, A. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Kota Karang Bandar Lampung. Jurnal Ekonomi Efektif, 7(1), 107–115. https://doi.org/10.32493/jee.v7i1.44292
Runa, R. (2020). Determinasi kepuasan kerja dan kinerja karyawan: Motivasi, gaya kepemimpinan (sebuah literatur review manajemen sumber daya manusia). JIMT, 2(2). https://doi.org/10.31933/jimt.v2i2
Santoso, A. B., & Fitriyanti. (2020). Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian operasional PT. Bank Central Asia, Tbk. Kantor Pusat Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(1).
Setyawan, A. P., Prabawani, B., & Dewi, R. S. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Bhakti Praja Semarang Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 11. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab
Sitio, S. S. P., Purba, B. B., Efrata, & Damanik, Y. S. (2022). Hubungan kompensasi dengan kinerja pegawai di Puskesmas Deli Tua Kecamatan Deli Tua Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Penelitian Kesmasy, 4.
Suharjo, Agustin, A., & Krisyanto, E. (2024). Implementasi kinerja karyawan pada PT Mitra Lautan Mina Sukses di DKI Jakarta. JORAPI: Journal of Research and Publication Innovation, 2(4).
Wahyu, D., Wijaya, E., Diah, & Fauji, A. S. (2021). Determinan kinerja karyawan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1.
Yulianto. (2020). Perilaku pengguna APD sebagai alternatif meningkatkan kinerja karyawan yang terpapar bising intensitas tinggi. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Yunia, N. (2021). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perguruan Tinggi La Tansa Mashiro, 4.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 ePaper Bisnis : International Journal of Entrepreneurship and Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
