The Influence of Leadership, Work Environment, and Or-ganizational Culture on Employee Performance at PERUM DAMRI Bandar Lampung City
DOI:
https://doi.org/10.61132/greeninflation.v2i4.520Keywords:
Employee Performance, Leadership, Organizational Culture, Public Company, Work EnvironmentAbstract
This study aims to determine and analyze whether leadership, work environment and organizational culture have a joint influence on employee performance at Perum Damri Bandar Lampung City. The type of data in this study uses quantitative research using primary and secondary data. The sample used is Non-Probability Sampling with saturated sampling type. With a sample of 60 employees who work as office staff at Perum Damri Bandar Lampung City. The analysis technique used is through validity, reliability, classical assumptions and hypothesis tests. From the results of the research that has been done shows that Leadership has an influence and is significant on Employee Performance with an influence contribution of 26.1%. Work Environment has an influence and is significant on Employee Performance with an influence contribution of 25.7%. Organizational Culture has an influence and is significant on Employee Performance with an influence contribution of 37.3%. Leadership, Work Environment and Organizational Culture have a simultaneous and significant influence on Employee Performance at Perum Damri Bandar Lampung. Leadership, Work Environment and Organizational Culture have an influence and are significant on Employee Performance at Perum Damri Bandar Lampung by 89.1%. The remaining 10.9% is influenced by other factors not examined in this study.
Downloads
References
Afriyani, A. (n.d.). Pengaruh kualitas pelayanan, fasilitas dan harga tiket terhadap kepuasan penumpang Perum Damri Sumatera Utara.
Asih, S. P., Wuryanti, L., & Indriani, W. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan di Perum Damri Bandar Lampung. Strategi: Jurnal Manajemen Modern, 6(2). https://doi.org/10.55606/akuntansi.v2i4.1048
Ernanda, Y., Prayoga, D., Sari, N., Willis, E., & Pillai, K. S. S. (2020). Pengaruh kepemimpinan motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada PT. Jasa Marga Medan (Persero) Tbk. Warta Dharmawangsa, 14(4), 683–696. https://doi.org/10.46576/wdw.v14i4.898
Fanani, M. Y. R., & Setiani, S. (2022). Pengaruh Islamic leadership, budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi pada pengurus Pondok Pesantren Sabilul Muttaqin Kota Mojokerto. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(1), 18–32. https://doi.org/10.35906/jurman.v8i1.1027
Febriani, F., & Mufahamah, E. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, kompensasi, motivasi, dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan Perum Damri Cabang Bandar Lampung. Strategi: Jurnal Manajemen Modern, 6(3). https://doi.org/10.24912/jmk.v6i4.32733
Hidayat, Y., Pujiati, P., & Maydiantoro, A. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan, reward, budaya dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan. Economic Education and Entrepreneurship Journal, 1(1), 58–67.
Istiana, S. (2019). Tinjauan hukum Islam tentang tuslah tiket pada H-7 sampai H+7 hari raya Idul Fitri (Studi pada Perum Damri trayek Bandar Lampung–Jakarta). UIN Raden Intan Lampung.
Ivandewi, K. T. I. A. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Café Sardinia Restaurant & Bar Kuta Bali. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Jambak, R. P., & Anggarini, D. R. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan direktif, lingkungan kerja, dan budaya organisasi kerja terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Lampung. Jurnal Administrasi Bisnis, 14(1), 60–69. https://doi.org/10.35797/jab.14.1.60-69
Meutia, I. F. (2018). Strategi pengelolaan sumber daya Perum Damri Cabang Lampung dalam jasa transportasi antar kota dalam provinsi (AKDP).
Noviyanti, Z. (2022). Sinergitas komite sekolah dengan lembaga usaha dalam meningkatkan pelayanan pendidikan di SD Negeri 1 Penengahan Kota Bandar Lampung. UIN Raden Intan Lampung. https://doi.org/10.24256/pijies.v5i1.2621
Nugroho, Y. C. (2020). Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Business Enterpreneurship Journal, 1(2). https://doi.org/10.57084/bej.v1i2.663
Nuriah, F. (2023). Pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Dinas Perkebunan Provinsi Lampung 2022. Jurnal Enterpreneur dan Bisnis, 2(1). https://doi.org/10.24176/jsmb.v2i2.8418
Prasiska, E. B. A. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sungkai Barat Kabupaten Lampung Utara melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Jurnal Enterpreneur dan Bisnis, 2(1). https://doi.org/10.36448/jmb.v13i1.2837
Qoyum, D. H. R. (2021). Pengaruh pelatihan dan pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada Bank Syariah Indonesia KC. Bandar Lampung Kedaton). IAIN Metro.
Setiawati, S., Destika, D., Ramadhoni, M. R., & Sanjaya, V. F. (2020). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Lampung. Business Enterpreneurship Journal, 1(2). https://doi.org/10.57084/bej.v1i2.520
Subiyantoro, S. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja non fisik, dan komitmen organisasi terhadap produktivitas pema-nenan kelapa sawit di Perseroan Terbatas Smart Terbuka.
Sugiyono, D. (2013). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Surnita, D. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Penta Valent Cabang Lampung. Jurnal Enterpreneur dan Bisnis, 3(1).
Taher, M. (2024). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Haji Maming Alma Batulicin. Jurnal Bisnis dan Pem-bangunan, 13(1), 63–75. https://doi.org/10.20527/mb3rmv16
Turnip, P. M., Simanjuntak, J., & Simanjuntak, A. N. (2023). Pengaruh sistem manajemen mutu terhadap peningkatan kualitas pelayanan pada perusahaan Damri Kota Meda. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 1(2). https://doi.org/10.51622/jbm.v1i2.1915
Yovitra, Y., Muhammad, M., & Anggarini, D. R. (2024). The influence of organizational culture and competence on performance of em-ployees of Damri state-owned enterprises, Lampung Branch. Jurnal Ekonomi, 13(4), 264–277.
Yuliana, S. (2024). Pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi (pada Dinas Kesehatan Provinsi Lampung Tahun 2022). Jurnal Enterpreneur dan Bisnis, 3(1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Green Inflation: International Journal of Management and Strategic Business Leadership
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
